Promuoviamo il
Made in Italy

Uno sguardo all'Europa
ed oltre ancora

Sempre al fianco
delle imprese e dei professionisti

I nostri servizi

Unire le eccellenze
per avere l'Eccellenza

Le associazioni

Sostegno al made in Italy

Sviluppo dei rapporti aziendali

Convenzioni per gli associati

Interpretiamo le esigenze delle piccole e micro imprese e dei tanti professionisti che necessitano di un’adeguata rappresentanza

Webone About

La confederazione AEPI

Persone, idee e voglia di fare. È con questo spirito che nasce AEPI, una realtà pronta ad interpretare le esigenze delle piccole e micro imprese e dei tanti professionisti che necessitano di un’adeguata rappresentanza, pensata per dare risposte a un mondo strategico per l’economia nazionale.

Proiezione al futuro


Guardiamo al futuro nella certezza di essere al passo con i tempi e di fornire risposte concrete


Made in Italy


Promuoviamo il Made in ltaly attraverso la valorizzazione delle piccole e micro imprese.


Collaborazione


Creiamo un costante rapporto collaborativo con le istituzioni e la creazione di nuove relazioni



Servizi

Attività della confederazione AEPI

In cosa siamo esperti

Made in Italy

Difesa, valorizzazione e promozione del made in Italy in Europa e nei mercati internazionali. L’impegno di AEPI è volto a tutelare e supportare le piccole e micro imprese – dall’artigianato all’agroalimentare – che rappresentano l’eccellenza italiana, riconosciuta e apprezzata all’estero.

Made in Italy

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Sviluppo dei rapporti aziendali

Punto chiave nell’azione della Confederazione AEPI è lo sviluppo delle relazioni dei propri Un network capillare, in grado di consolidare la voce imprescindibile delle piccole e micro realtà imprenditoriali creando autorevolezza.

Sviluppo dei rapporti aziendali

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Convenzioni per gli associati

La Confederazione AEPI propone ai propri associati convenzioni specifiche. Una possibilità che diventa concreta grazie al forte dinamismo presente al suo interno e che si realizza attraverso la composizione di team operativi per lo sviluppo di convenzioni negli ambiti dei servizi e dei prodotti.

Convenzioni per gli associati

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Perchè confederarsi ad AEPI

Project

Uno staff al servizio

di imprenditori e professionisti e una Confederazione che si muove su più fronti: dalla rappresentanza sindacale allo sviluppo di relazioni aziendali e con partner pubblici e privati, passando per convenzioni mirate, un fondo sanitario integrativo e il supporto nelle azioni di internazionalizzazione.

Project

Un mondo variegato

in grado di dare risposte alle esigenze delle imprese, conservandone le peculiarità e promuovendone il valore. Azioni mirate che rispondono a bisogni reali.

Project

Radicata in Italia ed Europa

grazie ad una struttura di altissimo livello con esperti di singoli settori e figure tecniche che conoscono i problemi, le esigenze e le ambizioni del tessuto imprenditoriale e professionale che sta pagando le conseguenze di una crisi senza precedenti che ha portato con sé la scomparsa di decine di migliaia di piccole e micro attività

Project

Una sede a Bruxelles

cuore economico europeo, per definire strategie, relazioni e intercettare le opportunità per imprese e professionisti. Un quadro delicato in cui sono tante le occasioni da cogliere: nuovi mercati, fondi e finanziamenti, organismi di rappresentanza e molto altro.

Project

Riunioni ed incontri

consentono di essere sempre aggiornati su tutte le novità a beneficio delle piccole e micro imprese- anche del made in Italy- che la Confederazione rappresenta

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  • Career day 2024, torna a Roma Tor Vergata per sognare il futuro professionale
    by webinfo@adnkronos.com (Web Info) on 7 Ottobre 2024 at 16:00

    (Adnkronos) – Mercoledì 16 ottobre 2024, tra le ore 10 e le 17, nel piazzale del Rettorato dell’università

  • Nisio (Olivetti): “Per sedere in cda e portare valore servono competenze trasversali”
    by webinfo@adnkronos.com (Web Info) on 7 Ottobre 2024 at 14:18

    (Adnkronos) – “Per sedere in cda e portare valore servono altre competenze rispetto a quelle che spesso si ha, anche più trasversali. Partecipando a ‘Women on board’ ho in alcuni casi acquisto competenze, in altri confermato quelle che già avevo. E ho costruito un quadro organico di competenze che sono necessarie per sedere in un cda. In questo momento molte aziende stanno attraversando un momento di trasformazione, è fondamentale la presenza di donne, soprattutto donne preparate, capaci di dare contributi più consapevoli e dare ancora più qualità”. Così Carla Nisio, head of cloud4Tim Noovle – Tim & Olivetti board member), intervenendo alla presentazione, alla Camera dei Deputati, della nuova edizione di Women on board, a cui ha partecipato nella precedenza edizione.

  • Lopilato (BolognaFiere): “Bene Women on board, formazione adeguata per stare in cda”
    by webinfo@adnkronos.com (Web Info) on 7 Ottobre 2024 at 14:17

    (Adnkronos) – “Ho partecipato all’edizione scorsa di ‘Women on board’ perchè credo molto nella formazione e quando ho letto il contenuto del percorso e dei vari moduli ho pensato che sarebbe stato molto utile. A mio parere è fondamentale non solo sedere in un cda ma è fondamentale raggiungere gli obiettivi. Si può passare da una partecipazione simbolica a una effettiva e per stare al passo dei cambiamenti che ci sono serve una preparazione adeguata”. Così Teresa Lopilato (consigliera di BolognaFiere e presidente di Bologna Marathon), tra le professioniste che hanno partecipato alla passata edizione di ‘Women On Board’, è intervenuta alla presentazione della nuova edizione del progetto.

  • De Compadri (Consulenti lavoro): “Con più donne in management sale produttività”
    by webinfo@adnkronos.com (Web Info) on 7 Ottobre 2024 at 14:16

    (Adnkronos) – “Riteniamo come ordine che il ruolo delle professioni sia fondamentale in questo percorso” di maggiore presenza di donne nei cda e nel management delle aziende “in termini di formazione professionale e in termini culturali visti i rapporti che abbiamo con le imprese e visto che gestiamo 11 milioni di rapporti. Nel nostro ordine c’è sostanziale parità tra uomini e donne tra gli iscritti e la nostra cassa di previdenza ha già fatto sapere che tra poco ci sarà sorpasso delle donne. Crediamo tantissimo in questo progetto perchè pensiamo che la presenza equilibrata delle donne in management voglia dire un amento di produttività e anche in termini di reputazione aziendale, senza dimenticare le maggiori idee innovative”. Così Luca De Compadri, vice presidente del Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro, intervenendo alla presentazione alla Camera dei Deputati della nuova edizione di ‘Women on Board’, il progetto ideato e promosso, sin dal 2022, da Manageritalia, Federmanager, Aidp e Hub del Territorio Ets.

  • Cirone (Federmanager): “Bene Women on board, servono governance più inclusive”
    by webinfo@adnkronos.com (Web Info) on 7 Ottobre 2024 at 14:15

    (Adnkronos) – “Fare rete sui territori in merito ai temi che impattano significativamente sullo sviluppo sostenibile è un dovere per il mondo manageriale impegnato nel produrre risultati economici tenendo conto della necessità di avere governance più inclusive e sostenibili che possano contribuire a creare valore e ricchezza sociale”. Così Sara Cirone del coordinamento nazionale Federmanager Minerva, responsabile sostenibilità e consigliera nazionale Aidp, presidente di Hub del Territorio Ets, intervenendo alla presentazione della nuova edizione di ‘Women on Board’ il progetto ideato e promosso, sin dal 2022, da Manageritalia, Federmanager, Aidp e Hub del Territorio Ets. ‘Women on board 2025’ è un vero e proprio percorso formativo già seguito da oltre 1700 professioniste dal 2022 a oggi.